2023
Maestría en
Gestión del Talento Humano con
Con mención en Management 3.0
Hoy tu desafio es ser un verdadero líder
SOBRE LA MAESTRÍA
Tu negocio crece y tu equipo también
¿Estás listo para los retos de ser un líder en 2023?
Aprende una nueva forma de gestionar equipos efectivos: el Management 3.0. Se trata de un cambio de chip completo en cómo entendemos y construimos la cultura organizacional en las empresas, pensando en el bienestar de los colaboradores.
En esta Maestría desarrollarás un nuevo y mejorado estilo de liderazgo, destrezas de gestión auténticas, habilidades digitales, y competencias transversales, para manejar equipos más comprometidos y potenciar tus resultados organizacionales.
LA MAESTRÍA ESTÁ DIRIGIDA A
Profesionales en el campo amplio de la Administración de empresas, del Derecho y Psicología, que buscan desarrollar competencias asociadas a la gestión de equipos con un nuevo modelo de liderazgo transversal, ágil e innovador.
¿Qué es gestionar tu equipo desde el management 3.0?
Te convertirás en un líder del futuro, consciente, proactivo, empático, adaptativo, centrado en lo humano, y que tiene como su máxima prioridad el desarrollo de su equipo, bajo consideraciones de comunicación, eficiencia, realización y el bienestar.
Implementarás los principios del Management 3.0. para generar y ser parte del cambio en tu organización.
Crearás organizaciones más equitativas y con un marcado sentido de la responsabilidad social corporativa.
Accederás a casos y simuladores de Harvard Business Publishing – HBP.
Herramientas innovadoras y de vanguardia que facilitan el aprendizaje autónomo y práctico experimental, aplicables a múltiples sectores e industrias.
Metodología “hands on” que permite, a través de la práctica, el desarrollo de habilidades y competencias profesionales, a través del uso de simulares, casos, aprendizaje colaborativo, proyectos integradores, retos empresariales y de vinculación.
Tutorías semanales opcionales en tiempo real para fortalecer el proceso de aprendizaje autónomo y la autogestión.
Expertos invitados, nacionales e internacionales, con destacada trayectoria empresarial, que imparten sesiones dentro los módulos y que aportan visión y practicidad al aprendizaje.
Mentores invitados, nacionales e internacionales, con amplia experiencia empresarial apoyan permanentemente el proceso de titulación de los estudiantes.
Contarás con el apoyo del Tutor académico institucional quien te brindará el soporte, seguimiento motivación y acompañamiento desde que inician las actividades académicas hasta que concluyan, asesorará y resolverá de manera personalizada requerimientos de tipo académico, administrativo y tecnológico.
Aliado estratégico
Jurgen Appelo
Empresario, orador y escritor pionero en el liderazgo para ayudar a las empresas innovadoras a sobrevivir y prosperar en el siglo XXI. Inc.com lo ha calificado como uno de los 50 mejores expertos en liderazgo y uno de los 100 mejores conferencistas en liderazgo, y la sexta persona más influyente en Agile. Es autor del libro Management 3.0, que describe el papel del directivo en las organizaciones ágiles. Varios estudios indican que la gestión es el mayor obstáculo en la transición al desarrollo ágil de software. Los directivos necesitan aprender cuál es su nuevo papel en las organizaciones de desarrollo de software del siglo XXI, el modelo Management 3.0 impulsa a sacar el máximo rendimiento de la metodología ágil con un liderazgo sano, sensato y realista.
Expertos Invitados
Cofundador de Multitrabajos.com Selecta Hunters, Kudert
Daniel Dávalos
Psicólogo Industrial, promueve la transformación a través del talento y sus áreas de conocimiento son los Recursos Humanos y el Emprendimiento. Es Psicólogo Industrial y Máster en Gestión de la Innovación por la Universidad Autónoma de Barcelona y profesor experto invitado en la maestría en Talento Humano
Ejecutivo Senior de RRHH
Fernando Rivera
30 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos en compañías multinacionales, especializado en acelerar la transformación digital y la humanización de las organizaciones. Es Abogado especializado en Derecho del trabajo por la Universidad de Buenos Aires, Argentina. Cuenta con un Posgrado en Alta Dirección y un Posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, además de una Certificación Internacional en Neurociencia Cognitiva Aplicada a las Organizaciones. Es miembro del Consejo de Vinculación Internacional y del Consejo de Relaciones Institucionales UNITAR – ONU. Actualmente es director de la Operación Global de Recursos Humanos para LATAM en The Walt Disney Company.
Máster en Relaciones Internacionales con mención en Cooperación Técnica Internacional y Negociación.
Mabel Ocampo
Psicóloga Organizacional por la Universidad del Valle (CO). Especialista en Dirección de Recursos Humano, Gestión Humana y Organizacional por INCAE Business School y cuenta con varias certificaciones en Gestión para el desarrollo Humano. Fue gerente de Talento Humano en Grupo Colour Republic, gerente Corporativa Talento Humano en Grupo Synergy E&P Ecuador, Jefe Corporativa Desarrollo Organizacional en Coca Cola Ecuador, Gerente Sucursal en Adelco Colombia y Ecuador. Actualmente posee su propia empresa llamada Ikigai dedicada a mejorar la productividad en las empresas a través de un “Modelo de Gestión de Talento” Se ha especializado en Diseño Metodológico de Procesos para la Gestión Eficiente del Talento Humano en las Organizaciones.
Testimonial
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James Danver
Company CEO
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Lucas Frans
Teacher
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Matt Reidle
Manager
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Thomas Jhon
Freelancer
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Accederás a los beneficios de nuestros convenios internacionales con instituciones de alto prestigio académico como son:
Tendrás la oportunidad de obtener 3 certificados de actualización mientras desarrollas los módulos de nuestra maestría:
Certificado Charla Internacional con Jurgen Apello, speaker internacional, creador de la propuesta y enfoque de la innovación en el liderazgo y la gestión.
Management 3.0.
Certificado Virtual en Evaluación y Gestión de Talento con Kudert.
Certificado Virtual Management 3.0 con Netmind.
- Primer Semestre
- Segundo Semestre
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